Приложение 1

к распоряжению администрации

Петропавловск-Камчатского городского округа

от 07.12.2009 № 585-р

ПОЛОЖЕНИЕ

о ежегодном конкурсе

«Лучший муниципальный служащий года

в Петропавловск-Камчатском городском округе»

Общие положения

1. Ежегодный конкурс «Лучший муниципальный служащий года в Петропавловск-Камчатском городском округе» (далее - Конкурс) проводится в целях  выявления и поддержки муниципальных служащих Петропавловск-Камчатского городского округа, имеющих значительные достижения в сфере местного самоуправления, раскрытия их творческого потенциала, повышения престижа муниципальной службы.

2. Настоящее Положение определяет цели, задачи, категории участников, сроки проведения Конкурса, порядок выдвижения кандидатов, представления конкурсных документов участников, порядок конкурсного отбора, определения и награждения победителей Конкурса.

3.По итогам Конкурса определяются победители (лауреаты), которым присваивается звание "Лучший муниципальный служащий года в  Петропавловск-Камчатского городского округа" по следующим номинациям:

а) лучший заместитель Главы Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - номинация А);

б) лучший руководитель органа администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - номинация Б);

в) лучший специалист администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и ее органов (далее - номинация В).

В номинации Б выступают советники Главы Петропавловск-Камчатского городского округа, руководители органов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, их заместители, начальники отделов в составе органов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и их заместители (далее - руководители).

В номинации В выступают консультанты,  главные специалисты,  помощники Главы Петропавловск-Камчатского городского округа, ведущие специалисты, специалисты 1, 2 категорий, специалисты администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и ее органов (далее - специалисты).

Цели и задачи Конкурса

1. Основными целями проведения Конкурса являются:

- выявление и поддержка муниципальных служащих администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и ее органов, имеющих значительные достижения в сфере местного самоуправления в Петропавловск-Камчатском городском округе, раскрытие их творческого потенциала;

- повышение престижа муниципальной службы;

- пропаганда передового опыта муниципального управления;

- формирование резерва кадров муниципальной службы в Петропавловск-Камчатском городском округе.

2. Основными задачами проведения Конкурса являются:

- систематизация и распространение опыта работы лучших муниципальных служащих администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и ее органов;

- формирование благоприятного общественного мнения о деятельности муниципальных служащих в Петропавловск-Камчатском городском округе;

- определение победителей (лауреатов) Конкурса по номинациям;

- подготовка конкурсных документов победителей Конкурса и направление их для участия в ежегодном краевом конкурсе "Лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае»".

 Участники Конкурса

1. Участниками Конкурса являются заместители Главы Петропавловск-Камчатского городского округа, руководители и специалисты, добившиеся высоких практических результатов в работе, внесшие вклад в развитие местного самоуправления и муниципального хозяйства Петропавловск-Камчатского городского округа, изъявившие желание участвовать в Конкурсе.

2. Стаж муниципальной службы кандидатов в номинациях А, Б должен составлять не менее 5 лет на день подачи документов.

3. Стаж муниципальной службы кандидатов в номинации В должен составлять не менее 2 лет на день подачи документов.

Порядок проведения Конкурса

1. Конкурс проводится организационным комитетом по проведению ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий года в Петропавловск-Камчатском городском конкурсе» (далее - организационный комитет), осуществляющим свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.

2. Состав организационного комитета утверждается распоряжением администрации Петропавловск-Камчатского городского округа.

3. Конкурс проводится в два этапа:

На первом этапе организационный комитет:

- рассматривает и оценивает представленные документы на соответствие целям и задачам Конкурса, указанным в статье 2 настоящего Положения;

- решает вопрос о допуске лиц на участие в Конкурсе в соответствии с требованиями, установленными статьей 3 настоящего Положения.

На втором этапе организационный комитет осуществляет экспертный анализ документов кандидатов и выносит решение о победителях (лауреатах) Конкурса.

Выдвижение кандидатов для участия в Конкурсе

1. Право выдвижения кандидатов для участия в Конкурсе предоставляется:

- Главе Петропавловск-Камчатского городского округа;

- заместителям Главы Петропавловск-Камчатского городского округа;

- руководителям органов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа.

2. Одно и то же лицо не может быть рекомендовано для участия в Конкурсе чаще одного раза в 3 года.

Сроки проведения Конкурса и представления документов

1. Конкурс проводится ежегодно по итогам текущего года. Организационный комитет объявляет о начале проведения очередного Конкурса на официальном сайте администрации Петропавловск-Камчатского городского округа не позднее 20 февраля текущего года.

2. Лица, указанные в части 1 статьи 5 настоящего Положения, представляют в организационный комитет необходимые документы и рекомендации (ходатайства) по кандидатам для их участия в Конкурсе до 1 октября текущего года.

3. Подведение итогов Конкурса, определение его победителей проводится организационным комитетом за 3 рабочих дня до дня рождения Петропавловска-Камчатского - 17 октября текущего года.

4. Организационный комитет подготавливает необходимые документы на победителей Конкурса и направляет их для участия в ежегодном краевом конкурсе "Лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае»".

Перечень документов, необходимых для участия в Конкурсе, порядок их рассмотрения

1. Для участия в Конкурсе лица, указанные в части 1 статьи 5 настоящего Положения, в срок, установленный частью 2 статьи 6 настоящего Положения, представляют в организационный комитет следующие документы:

ـ ходатайство (документ, рекомендующий кандидата для его участия в Конкурсе), подписанное должностным лицом, рекомендующим кандидата;

ـ анкету участника Конкурса по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

ـ биографическую справку участника Конкурса, заверенную кадровой службой;

ـ личное заявление (согласия) кандидата на участие в Конкурсе.

2. Ходатайство должно содержать сведения, всесторонне характеризующие кандидата, отражающие его профессионально-должностные качества, конкретные достижения в сфере местного самоуправления, участие в общественной жизни муниципального образования и другую информацию, мотивирующую его участие в Конкурсе.

3. Для подтверждения достижений кандидата лица, указанные в части 1 статьи 5 настоящего Положения, могут дополнительно представлять в организационный комитет иные документы и материалы, способствующие повышению рейтинга среди других участников Конкурса (перечни и краткая характеристика реализованных за последний период проектов, аттестационный лист, рекомендации общественных организаций, материалы печатных средств массовой информации и др.).

4. Не принимаются документы, указанные в части 1 статьи 7 настоящего Положения, если они составлены не в соответствии с требованиями настоящего Положения, представлены не в полном объёме или с нарушением установленного срока.

Организационный комитет

1. Основной задачей организационного комитета является подведение итогов  и определение победителей (лауреатов) ежегодного Конкурса.

2. Организационный комитет для реализации возложенных на него задач осуществляет следующие функции:

а) размещает на официальном сайте администрации Петропавловск-Камчатского городского округа сообщение об объявлении очередного Конкурса, информацию об итогах проведения Конкурса.

б) принимает и рассматривает конкурсные документы участников Конкурса, подводит итоги Конкурса и определяет победителей Конкурса;

в) устанавливает единые критерии отбора участников Конкурса исходя из:

ـ вклада кандидата в развитие экономики, образования, культуры, здравоохранения, сохранение и приумножение социально-экономического потенциала, развитие местного самоуправления в Петропавловск-Камчатском городском округе;

ـ соблюдения муниципальным служащим в своей служебной деятельности принципов служебного поведения.

г) рассматривает предложения по изменению количества номинаций и категорий участников Конкурса.

3. Проводит Конкурс председатель организационного комитета,  в его отсутствие - заместитель председателя организационного комитета. Заседание организационного комитета протоколируется, ведение протокола осуществляется секретарем организационного комитета. Протокол подписывается председателем организационного комитета и секретарем организационного комитета.   

4. Организационный комитет правомочен принимать решения, если на заседании присутствуют более половины его списочного состава. Решение считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих по итогам открытого или тайного голосования.

5. По результатам голосования организационный комитет принимает решение о присуждении кандидату звания "Лучший муниципальный служащий года в Петропавловск-Камчатском городском округе" в соответствующей номинации.

Награждение победителей конкурса

1. Победителям Конкурса вручаются дипломы и призы.

2. Награждение победителей Конкурса осуществляет Глава Петропавловск-Камчатского городского округа.

Организационное и техническое обеспечение

Организационное и техническое обеспечение работы организационного комитета и подготовку дипломов и призов победителям конкурса осуществляет Аппарат администрации Петропавловск-Камчатского городского округа.

Приложение 1

к Положению о ежегодном конкурсе

 «Лучший муниципальный служащий года

в Петропавловск-Камчатском городском округе»

Анкета

участника конкурса "Лучший муниципальный служащий года

в Петропавловск-Камчатском городском округе" в номинации

"___________________________" (номинация __)

1. Фамилия_______________________________________________

Имя______________________________________________________

Отчество__________________________________________________

Дата рождения_____________________________________________

Место работы______________________________________________

Занимаемая должность_______________________________________

С какого времени работаете в системе местного самоуправления

______________________________________________________________

С какого времени работает в органе администрации _________________

2. Показатели, характеризующие Петропавловск-Камчатский городской округ:

размер площади территории Петропавловск-Камчатского городского округа (кв. км/га)_______________

численность населения, проживающего в Петропавловск-Камчатском городском округе_______________

другие специфические характеристики Петропавловск-Камчатского городского округа_______________

_______________________________________________________________

__________________________________________________________________

3. Наиболее эффективные решения в разработке которых Вы принимали участие и которые представляются Вам наиболее важными и значимыми для жизнедеятельности Петропавловск-Камчатского городского округа. 

4. Ваше  участие  в  семинарах,  конференциях, курсах и других мероприятиях по обучению, повышению квалификации и т.д. в последние 2-3 года (указать, в каких именно, где проводились).

5. Ведёте ли Вы научно-исследовательскую или преподавательскую деятельность?

6. Поощрения (правительственные и иные награды, премии, почётные звания, лауреатство). Указать, какие.

Дата                                                                                                            

Подпись

Приложение 2

к распоряжению администрации

Петропавловск-Камчатского городского округа

от 07.12.2009 № 585-р

Состав организационного комитета по проведению

ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий года в Петропавловск-Камчатском городском округе»