В целях уточнения отдельных положений постановления Главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 17.12.2008 № 3623 “Об утверждении примерного положения о системе оплаты труда работников муниципального учреждения социального обслуживания населения, подведомственного Управлению социальной поддержки населения Петропавловск-Камчатского городского округа” и устранения неточностей технического характера

1. Внести в приложение к постановлению Главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 17.12.2008 № 3623 “Об утверждении примерного положения о системе оплаты труда работников муниципального учреждения социального обслуживания населения, подведомственного Управлению социальной поддержки населения Петропавловск-Камчатского городского округа” следующие изменения:

1.1 пункт 7.4 раздела 7 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

“Максимальным размером премия по итогам работы не ограничена.”;

1.2 пункт 8.3 раздела 8 изложить в следующей редакции:

“8.3. Доплата за выполнение работ с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда выплачивается:

8.3.1 работникам учреждения в размере 15 процентов основного оклада;

8.3.2 уборщикам за работу с применением дезинфицирующих средств в размере 12 процентов основного оклада.

На момент введения новых систем оплаты труда указанная доплата устанавливается всем работникам, получавшим её ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.”;

1.3 в пункте 8.4 раздела 8 слова:

“ - за ненормированный рабочий день – до 50 процентов;

- за классность:

- 1 класс – 10 процентов;

- 2 класс – 25 процентов.” заменить подпунктами 8.4.1 и 8.4.2 следующего содержания:

“8.4.1 за ненормированный рабочий день – до 50 процентов;

8.4.2 за классность:

- 1 класс – 25 процентов;

- 2 класс – 10 процентов.”;

1.4 пункт 9.4 раздела 9 изложить в следующей редакции:

“9.4. При премировании учитываются:

- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

- инициатива творчества в работе;

- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

- участие в течение месяца в выполнении важных работ, мероприятий.

Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

Премия по итогам работы выплачивается в пределах имеющихся средств и максимальным размером не ограничена.”;

1.5 в пункте 9.5 раздела 9 слова “за безупречную и эффективную работу” исключить;

1.6 в пункте 10.1 раздела 10 слово “экономии” исключить;

1.7 пункт 10.2. раздела 10 изложить в следующей редакции:

“10.2. Решение об оказании материальной помощи принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.”;

1.8 пункты 10.3 и 10.4 раздела 10 исключить.

2. Руководителю муниципального учреждения, подведомственного Управлению социальной поддержки населения Петропавловск-Камчатского городского округа, привести утверждённое положение об условиях оплаты труда работников учреждения в соответствие с настоящим постановлением.

3. Аппарату администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (В.В.Сергеев) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. начальника Управления социальной поддержки населения Петропавловск-Камчатского городского округа И.Э. Койрович.