Работа по охране труда в администрации Петропавловск-Камчатского городского округа строится в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда работников организации», Трудовым Законодательствам РФ, Закона Камчатского края от 15.09.2008 № 115 «Об охране труда в Камчатском крае» и Распоряжением администрации ПКГо от 28.04.2011 № 236-р «Об утверждении  мероприятий по улучшению условий и охраны труда в администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, ее органах и муниципальных организациях». Они предусматривают совместные действия работодателя, работников по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

За 9 месяцев 2011 года была проведена работа по реализации плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, ее органах, муниципальных учреждений и предприятий находящиеся на территории Петропавловск-Камчатского городского округа. В соответствии с трудовым законодательством обеспечен режим труда и отдыха.

Все работники, в том числе и руководители организаций, а также работодатели проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в Порядке, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29. Также проводится аттестация рабочих мест с последующей сертификацией организации по охране труда, в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» и Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н. За организацию работы по проведению аттестации рабочих мест отвечает руководитель организации или индивидуальный предприниматель. Обязанность, функции и права сторон, участвующих в работе по охране труда, определены законодательными и нормативными правовыми актами по охране труда.

В настоящее время аттестация рабочих мест (далее АРМ) по условиям труда отводится ведущая роль в системе работ по охране труда в организациях, т.к. это является оценкой условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных факторов, также оценка тяжести и напряженности трудового процесса, травмобезопасности. В результате проведения АРМ у работодателя создается полная картина по условиям труда, подтвержденная официальными замерами и оценками, появляется возможность направлять средства по охране труда на наиболее неблагополучные рабочие места. Таким образом АРМ является одним из главных факторов снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. где проводятся показатели опасных и вредных производственных факторов (шум, вибрация, запыленность, аномальные климатические параметры, излучения и т.д.), показатели тяжести и монотонности труда, а также классы условий труда.

Для определения показания тяжести и напряженности трудового процесса и оценки травмоопасности рабочих мест проводят лаборатории, аккредитованные (аттестованные) на право проведения указанных работ. На данный период в Петропавловск-Камчатском городском округе существуют несколько аккредитованных лабораторий:

1. ООО Испытательный центр «Камчаттехбытсервис», ул. Войцешека, 9,тел. 263-263;

2. ООО «Центр аттестации рабочих мест», ул. Лукашевского, 19, офис 6, тел. 41-95-35, факс 41-94-39, эл. 415535@mail.ru;

3. Испытательная лаборатория ОАО «Камчатгеология», ул.Мишенная, 106, тел.23-95-26;

4. ЗАО «Технопрогресс», тел. 403-560.

Получить необходимые знания по охране труда и пройти начальную подготовку по вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда можно в Краевом Государственном Учреждении «Камчатском центре охраны труда», 683001, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Озерновская коса, 11, тел/факс 42-35-04.

За невыполнение требований законодательства по охране труда в соответствии со ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях контролирующие органы могут наложить административный штраф на должностное лицо от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяносто суток; на юридическое лицо от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяносто суток. Основание – ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Нарушения законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Телефоны «горячей линии» для оказания руководителям и работникам организаций Камчатского края своевременной помощи и консультации по вопросам соблюдения норм законодательства в сфере охраны труда:

Министерство социального развития и труда Камчатского края,

тел. (4152) 428-348, 428-354.